Las reglas estatutarias sobre selectorados en los partidos políticos latinoamericanos en perspectiva comparada

Una de las arenas de análisis menos estudiadas en la literatura comparada sobre partidos políticos es la relacionada con la manera en que los partidos seleccionan sus dirigencias. Los pocos estudios que se han realizado sobre selección de dirigencias partidistas europeas han identificado el peso que tienen los factores (externos e internos) en las reformas a los selectorados, es decir, a quienes toman las decisiones de quiénes serán las personas elegidas para integrar las dirigencias. La literatura comparada ha encontrado que hay una fuerte asociación entre este proceso con la democratización de la vida intrapartidaria (Chiru y Gherghina, 2012; Kenig, 2009b; LeDuc, 2001; Wauters, 2014). A pesar de lo interesante de ese hallazgo y de la relevancia del mismo en el estudio de la democracia interna, existe un vacío importante en la literatura sobre partidos latinoamericanos, tanto en relación a cómo se realiza la selección de las dirigencias o que profundicen sobre la relación que hay entre factores internos (como la ideología) con el uso de selectorados inclusivos, para elegir las dirigencias partidistas en América Latina. En este Documento de Trabajo se analizan las reglas de selección de dirigencias en 54 estatutos partidistas de la región y se plantea la posible asociación entre ideología partidista y tipo de selectorado. Hasta ahora, en los partidos analizados no se encuentra ninguna correlación entre ambas variables. No obstante, el trabajo propone una agenda de investigación sobre la selección de dirigencias en los partidos políticos latinoamericanos.