EL IMPACTO DEL TELETRABAJO EN EL DERECHO DEL TRABAJO A LA LUZ DE LA NUEVA REGULACIÓN ESPAÑOLA

El teletrabajo es una forma de prestación laboral que pone en cuestión las notas clásicas que caracterizan el contrato de trabajo. Por ello, la delimitación laboral de
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esta forma de trabajar es una controversia constante que obliga a una reinvención de los indicios de la ajenidad y la dependencia. El nuevo art. 13 del Estatuto de los Trabajadores (ET), tras la reforma laboral 2012 en España, se sitúa en este contexto de cambio. Este paper presentará, a título de conclusión, un conjunto de retos que merecen legislaciones específicas laborales de teletrabajo y que, seguramente, irán aprobándose a medida que se vaya expandiendo esta forma de trabajar y, con ella, creciendo el número de afectados por los problemas que de ella sucedan.